イベントやインターンを通して、人事の方や社員の方に親身に相談に乗ってもらって、じっくりお話したり、社内をじっくりと体感する中で、『自分の夢を現実にするには、ここでキャリアを積むのが一番だ』と納得できたんです。親はいまだに心配そうですが、自分としては、『これでよかった』って、心の底から満足しています」彼女は入社先として、いま成長を遂げている某ベンチャーの名前を挙げ、目を輝かせた。彼女のように、企業側との密なコミュニケーションを通じて「ここしかない！」「ここならやりたいことが本当にできる！」と心底納得ができないと内定を受諾しない学生は、最近は稀ではない。
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それはインターンシップやイベントなど、さまざまな機会が増えてきたことにもよるだろう。企業が採用したがる優秀と言われる学生の特徴として挙げられるのが、自分で考え行動し、目標を定め、目標のために努力を重ね、成長するという点。自分の頭で考えているからこそ、自分なりの納得感を重視する傾向にある。こういった自律型の学生は、企業においても自律型人材として高いアウトプットを出していくだろう。